Testele cu imagini pot dezvalui multe detalii despre personalitatea noastra. Desi credem ca ne cunoastem bine, psihotestele ne pot deschide ochii asupra unor lucruri care ne-ar putea scapa. Priveste cu atentie imaginea de mai sus. Primul element pe care il vei observa va dezvalui adevarul despre personalitatea ta.
Chip
Esti cu picioarele pe pamant si stii exact ce vrei de la viata. Este dificil sa te supere cineva. In plus, esti sociabil si ceri mult de la ceilalti.
2 oameni
Ai ambitii uriase, iti place sa concurezi si urasti sa pierzi. Vei face literalmente orice pentru atingerea obiectivului dorit.
Te pregatesti sa sustii un interviu important?
Atunci aceasta este o carte vitala pentru succesul tau. Lucrarea pune accent pe testele de rationament verbal, de rationament numeric, chestionarele de personalitate, exercitiile de afaceri, cu o aplicabilitate intr-o gama variata de joburi.
Prima parte a cartii ofera indicii si sugestii legate de cum ar trebui sa te pregatesti in prealabil pentru teste din punct de vedere intelectual, psihologic si practic. Nu lipsesc nici informatiile despre lucrurile la care trebuie sa te astepti sau cum sa te asiguri ca performanta ta din acea zi sa fie buna. Exemplele cu diferite tipuri de intrebari si teste te ajuta sa treci „hopul” cu brio.
Partea a doua a cartii ofera alte exercitii si intrebari, existand posibilitatea verificarii rezultatelor tot aici, lucru deosebit de practic.
Partea a treia este destinata informatiilor utile atat pentru angajati, cat si pentru candidatii care trebuie sa sustina aceste teste.
Afla de ce angajatorii considera necesara sustinerea acestor teste si de ce trebuie sa vezi si tu acest lucru ca fiind unul firesc.
Testele pot fi folosite pentru:
• Selectarea joburilor
• Selectarea unor anumite functii in cadrul organizatiei
• Selectarea pentru promovare
• Selectarea pentru initiative de dezvoltarea a personalului
• Sprijin in alegerea carierei.
Cui sunt recomandate aceste teste?
• Absolventilor de universitate
• Persoanelor care vor sa promoveze in special in functii de management
• Persoanelor care fac schimbari in cariera lor
• Angajatilor care solicita orice fel de program de dezvoltare.
